Zapošljavanje filipinskih radnika: Kako vam agencija za posredovanje može pomoći u tome?

Mnoge tvrtke traže načine za optimizaciju svojih poslovnih procesa i smanjenje troškova. Jedan od rješenja koje sve više tvrtki usvaja jest zapošljavanje filipinskih radnika. 

Radnici s filipina su posebno popularni među poslodavcima zbog njihove marljivosti i gostoprimstva. Međutim, zapošljavanje radnika iz inozemstva može biti složen proces, a tu na scenu stupaju agencije za posredovanje koje mogu značajno olakšati cijeli postupak. 

Zašto zaposliti filipinske radnike?

Najprije ćemo vam dati odgovor na to zašto uopće zaposliti radnike s Filipina. 

Filipinski radnici su poznati po svojoj radnoj etici, pouzdanosti i profesionalizmu. Mnoge filipinske radnike karakteriziraju visoka razina obrazovanja i stručnosti, posebno u industrijama poput ugostiteljstva, zdravstvene njege, IT-a. 

Osim toga, engleski je službeni jezik na Filipinima, što olakšava komunikaciju u međunarodnim poslovnim okruženjima.

Koji su koraci za zapošljavanje filipinskih radnika?

Zapošljavanje filipinskih radnika uključuje nekoliko koraka koji osiguravaju da proces bude zakonit, učinkovit i uspješan. Svaki korak ima svoje specifičnosti, a agencija za posredovanje može vam pomoći u navigaciji kroz ovaj kompleksan proces.

Selekcija kandidata

Prvi korak u dovođenju filipinskih radnika je selekcija kandidata, koja obično traje do 30 dana. U ovoj fazi, agencija organizira intervjue i, ako je potrebno, provodi psihološka testiranja i testove vještina. 

Testovi vještina često se provode u testnim centrima filipinske vlade, kao što je TESDA. Cilj je identificirati najbolje kandidate koji zadovoljavaju specifične potrebe poslodavca.

Viza i radna dozvola

Sljedeći korak uključuje ishodovanje vize i radne dozvole, što može trajati između 60 i 120 dana. Ovaj proces zahtijeva suradnju s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje (HZZ), Ministarstvom unutarnjih poslova (MUP), Ministarstvom vanjskih poslova i relevantnim filipinskim institucijama. 

Agencija za posredovanje koordinira sve potrebne aktivnosti kako bi osigurala da svi dokumenti budu ispravno pripremljeni i odobreni, omogućujući zakonit ulazak i rad radnika u Hrvatskoj.

Dolazak radnika

Nakon dobivanja svih potrebnih dozvola, slijedi organizacija dolaska radnika, koja traje do 15 dana. 

Ovaj korak uključuje organizaciju leta za Hrvatsku, prijavu boravka, izradu boravišne iskaznice, te provođenje liječničkih pregleda. Također se osigurava da radnici prođu obuku za zaštitu na radu prije početka zaposlenja.

Integracija radnika

Zadnji korak, koji traje tijekom cijelog trajanja zaposlenja, je integracija radnika. Nakon dolaska u Hrvatsku, radnicima se pomaže u prilagodbi na novi način života i radno okruženje. 

Agencija pruža kontinuiranu podršku kako bi radnici što brže i lakše postali produktivni članovi tima. To uključuje pomoć u razumijevanju lokalnih običaja, pružanje HR podrške i rješavanje svih potencijalnih problema koji se mogu pojaviti tijekom zaposlenja.

Kako vam agencija za posredovanje može pomoći s zapošljavanjem filipinskih radnika?

Agencija za posredovanje vam može znatno poboljšati zapošljavanje stranih radnika. Osim što odmah znaju koga kontaktirati za djelatnost koju vi tražite, također znaju i sve zakone koji se trebaju poštovati tijekom samog dolaska radnika.

Agencije vam mogu pomoći na sljedeći način:

1. Ušteda vremena i resursa

Jedan od najvećih izazova u zapošljavanju radnika iz inozemstva jest pronalaženje i selekcija kandidata. Agencije za posredovanje specijalizirane su za ovaj proces i mogu vam uštedjeti značajnu količinu vremena i resursa. 

Od pretraživanja baza podataka i provjere životopisa, do vođenja intervjua i pregovora o uvjetima rada, agencija preuzima većinu administrativnih zadataka koji su inače vrlo iscrpljujući.

2. Pristup velikoj mreži kandidata

Agencije za posredovanje često imaju široku mrežu kontakta i pristup velikim bazama podataka s kvalificiranim kandidatima. Ovo im omogućuje da pronađu i prepoznaju najbolje talente prema vašim specifičnim potrebama i zahtjevima. 

Korištenjem njihovih usluga, imate pristup kvalificiranim kandidatima koji možda nisu lako dostupni putem tradicionalnih kanala zapošljavanja.

3. Stručnost u vezi sa zakonima i regulativama

Zapošljavanje radnika iz inozemstva može biti složeno zbog različitih zakona i regulativa, uključujući vizne zahtjeve, radne dozvole i porezne obaveze. 

Agencije za posredovanje su upoznate sa svim relevantnim zakonima i mogu vam pomoći da se uskladite sa svim pravnim zahtjevima. Ovo uključuje pripremu potrebne dokumentacije, kao i savjetovanje o najboljim praksama za usklađivanje sa zakonodavstvom obje zemlje.

4. Pomoć u prilagodbi i integraciji

Nakon što ste pronašli i zaposlili filipinske radnike, agencija može igrati važnu ulogu u njihovoj integraciji u vašu tvrtku. Agencije im mogu pružati informacije o radnom okruženju, kulturološkoj prilagodbi i logistici preseljenja. 

Agencije često nude podršku u organiziranju smještaja, otvaranju bankovnih računa i drugim praktičnim pitanjima kako bi se olakšao prijelaz u Hrvatsku za nove radnike.

5. Kontinuirana podrška i nadzor

Korištenje usluga agencije za posredovanje ne završava samo s pronalaženjem radnika. Mnoge agencije nude kontinuiranu podršku, uključujući nadzor performansi radnika, pružanje savjeta o daljnjem usavršavanju i rješavanje potencijalnih problema koji se mogu pojaviti tijekom rada. 

Kako vam FilRecruit može pomoći?

FilRecruit je hrvatska agencija specijalizirana za posredovanje pri zapošljavanju filipinskih radnika, osnovana s ciljem rješavanja sve većeg nedostatka radne snage u Hrvatskoj. 

Tijekom posjeta Filipinima, osnivač FilRecruita je uspostavio suradnju s lokalnim partnerom, što je omogućilo učinkovitu selekciju i administraciju potrebne dokumentacije u skladu s filipinskim pravilima.

Naš filipinski partner ima više od 40 godina iskustva u posredovanju pri zapošljavanju i akreditiran je od strane filipinskog Ministarstva za provedbu zapošljavanja migrantskih radnika (DMW). 

Odabirom FilRecruita osiguravate sebi partnera koji će vas podržati u svakom koraku zapošljavanja filipinskih radnika. Uz našu pomoć, proces zapošljavanja bit će jednostavan, brz i učinkovit, omogućujući vam da se fokusirate na rast i razvoj vašeg poslovanja.