Novi korak u međunarodnoj suradnji: Pilot projekt zapošljavanja filipinskih radnika u hrvatskom hotelijerstvu

Hrvatska i Filipini zajednički su pokrenuli značajnu inicijativu koja označava novo poglavlje u međunarodnom zapošljavanju i bilateralnoj suradnji. 

Dana 17. srpnja 2025. godine u prostorijama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) u Zagrebu svečano su potpisane Smjernice za provedbu pilot-projekta zapošljavanja filipinskih hotelskih radnika u Republici Hrvatskoj. 

Ovaj događaj predstavlja operacionalizaciju Memoranduma o suradnji između Republike Hrvatske i Republike Filipina u području tržišta rada, koji je potpisan prethodne, 2024. godine.

Potpisivanje koje spaja kontinente

Ceremonija potpisivanja održana je u hibridnom formatu – s hrvatske strane Smjernice je potpisao ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar, dok ih je s filipinske strane virtualno potpisala državna tajnica Ministarstva za radnike u inozemstvu Republike Filipini Felicitas Q. Bay. 

Filipinsku stranu su fizički zastupali ugledni predstavnici Veleposlanstva Republike Filipina u Hrvatskoj: veleposlanica Evangelina Lourdes Arroyo-Bernas, ataše za rad Delmer Cruz te konzul Andrei Bauzon.. 

Njihovo prisustvo naglašava važnost koju filipinska vlada pridaje osiguravanju sigurnih i pravednih radnih uvjeta za svoje državljane zaposlene u inozemstvu.

Temeljni principi projekta

U ime Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike prisutnima se obratio ravnatelj Uprave za tržište rada i zapošljavanje Luka Čirko. 

Istaknuo je da pilot-projekt predstavlja značajan iskorak u međunarodnoj suradnji na području zapošljavanja, naglašavajući kako se svi segmenti provedbe moraju temeljiti na trima ključnim načelima: pravednosti, transparentnosti i učinkovitosti.

Ova načela čine temelj kvalitetnog i održivog modela zapošljavanja stranih radnika, što je posebno važno u kontekstu zaštite prava radnika i osiguravanja poštenih radnih uvjeta. 

Projekt nastoji uspostaviti sustav koji će zadovoljiti potrebe domaćeg tržišta rada, ali istovremeno jamčiti dostojanstvo i sigurnost filipinskih radnika.

Hotelijerstvo kao pilot sektor

Pilot-projekt će se provoditi u sektoru hotelijerstva, koji je prepoznat kao jedan od sektora s najvećim potrebama za radnom snagom na hrvatskom tržištu rada. 

Ovaj izbor nije slučajan, hrvatski turizam doživljava kontinuiran rast, a potražnja za kvalificiranom radnom snagom u hotelima, resortima i drugim turističkim objektima konstantno premašuje ponudu domaćih radnika.

Filipinski radnici poznati su po svojoj stručnosti u uslužnim djelatnostima, posebno u hotelijerstvu. Njihova radna etika, jezične vještine i profesionalni pristup čine ih idealnim kandidatima za rad u hrvatskom turističkom sektoru. 

Ovaj projekt omogućit će hrvatskim poslodavcima pristup kvalificiranoj radnoj snazi, dok će filipinskim radnicima pružiti priliku za profesionalno napredovanje u stabilnom i uređenom radnom okruženju.

Međunarodni aspekti suradnje

Ovom zajedničkom inicijativom potvrđuje se predanost obiju zemalja stvaranju odgovornog, kvalitetnog i dugoročnog modela zapošljavanja koji doprinosi gospodarskom razvoju i jačanju bilateralnih odnosa između Hrvatske i Filipina. 

Projekt predstavlja model koji se može proširiti i na druge sektore te druge zemlje, postavljajući standarde za međunarodnu migraciju radne snage.

Filipini već godinama imaju razvijen sustav zaštite svojih radnika u inozemstvu, što uključuje strogne provjere poslodavaca, osiguravanje pravednih ugovora i kontinuiranu podršku svojim državljanima. Hrvatska, s druge strane, donosi bogato iskustvo u integraciji stranih radnika te razumijevanje potreba svojeg gospodarstva.

Izazovi i prilike

Implementacija ovog pilot-projekta donosi i određene izazove. Potrebno je osigurati adekvatnu pripremu i obuku filipinskih radnika za specifičnosti hrvatskog tržišta rada, uključujući jezične tečajeve i upoznavanje s lokalnim običajima i zakonskim okvirom. 

Također, važno je uspostaviti sustav kontinuiranog praćenja i podrške koji će osigurati uspješnu integraciju radnika.

S druge strane, prilike su iznimne. Ovaj projekt može poslužiti kao model za druge zemlje Europske unije koje se suočavaju sa sličnim izazovima nedostatka radne snage. Također, može otvoriti put za dublje gospodarsko povezivanje između Hrvatske i Filipina, uključujući i druge oblike suradnje.

Dugoročna vizija

Hrvatski zavod za zapošljavanje, kao ključna institucija u provedbi ovog projekta, ima bogato iskustvo u posredovanju pri zapošljavanju i razvoju karijere. Kroz svoje različite usluge, od burze rada do programa razvoja karijere, HZZ pruža sveobuhvatan pristup zapošljavanju koji će biti od neprocjenjive vrijednosti u implementaciji ovog pilot-projekta.

Ovaj projekt predstavlja više od običnog zapošljavanja – riječ je o stvaranju mostova između kultura, razmjeni iskustava i znanja te gradnji dugoročnih partnerstva. Uspjeh ovog pilot-projekta mogao bi otvoriti vrata za slične inicijative, doprinoseći ne samo rješavanju trenutnih izazova na tržištu rada već i stvaranju održivog modela međunarodne suradnje.

Potpisivanje Smjernica za pilot projekt zapošljavanja filipinskih radnika u hrvatskom hotelijerstvu predstavlja početak novog poglavlja u odnosima između dvije zemlje te obećavajući korak prema modernizaciji i internacionalizaciji hrvatskog tržišta rada.