Zašto su Filipinski strani radnici jedni od najtraženijih stranih radnika?

Zadnjih nekoliko godina, sve više čujemo kako Hrvatskim tvrtkama fali radna snaga. Mnogi hrvatski radnici se žale na ponuđena primanja, te odlaze raditi u druge države Europske Unije.

Zbog tog razloga je migracija radnika iz drugih zemalja sve popularnija. Hrvatski poslodavci sve više i više biraju filipinske radnike. 

Pa se postavlja pitanje – Zašto baš filipinski strani radnici?

Zašto filipinski strani radnici?

Filipinski strani radnici su najcjenjeniji i najtraženiji baš zbog svoje radne etike i marljivost. 

Ali i zbog njihovog poznavanja engleskog jezika. 

Engleski je, uz filipinski, službeni jezik u Filipinima, što znači da većina Filipinaca tečno govori engleski. Zbog toga su filipinski strani radnici idealni za rad u međunarodnim tvrtkama i organizacijama gdje je engleski glavni jezik komunikacije. 

Sposobnost učinkovite komunikacije na engleskom jeziku omogućava Filipinskim radnicima da se brzo prilagode radnim okruženjima u različitim zemljama. Zbog toga ste ih već mogli vidjeti kako rade u ugostiteljstvu, ali i u nekim trgovačkim lancima.

Filipinski stranci radnici su poznati po svojoj predanosti poslu, marljivosti i odgovornosti. Oni često prelaze očekivanja svojih poslodavaca, pokazujući izuzetnu razinu profesionalizma i posvećenosti. Ovakva radna etika pridonosi visokoj kvaliteti rada i pozitivnom radnom okruženju, što ih čini nezamjenjivima u mnogim industrijama.

Međutim, osim što su marljivi i što se lako prilagođavaju različitim poslovima, valja napomenuti kako su iznimno prilagodljivi drugim kulturama.

Filipinci su poznati po svojoj sposobnosti da se integriraju u različite kulturne okvire, što je izuzetno važno u globaliziranom radnom okruženju. Njihova otvorenost prema učenju i prilagodbi različitim kulturnim normama i praksama čini ih vrijednim članovima bilo koje zemlje.

U kojim sektorima su Filipinski radnici najtraženiji?

Jedan od najistaknutijih sektora u kojem su Filipinski radnici visoko traženi je ugostiteljstvo. Njihova ljubaznost, gostoljubivost i profesionalizam značajno doprinose kvaliteti usluge u ugostiteljstvu i uslužnim djelatnostima. 

Filipinci koji rade u ovom sektoru su poznati po svojoj pažljivosti prema detaljima i sposobnosti da zadovolje potrebe svih gostiju, što ih čini ključnima za održavanje visokih standarda usluge u luksuznim hotelima i restoranima. 

Filipinski strani radnici su također traženi i u zdravstvu. Filipinske medicinske sestre i njegovatelji poznati su po svojoj stručnosti, empatiji i posvećenosti pacijentima. Zemlje poput Njemačke, Sjedinjenih Američkih Država, i Mađarske često zapošljavaju Filipinske medicinske sestre zbog njihove visoke razine obrazovanja i profesionalnih standarda. 

Filipinci koji rade u zdravstvenom sektoru često se suočavaju s dugim radnim satima i emocionalno zahtjevnim situacijama, no njihova sposobnost pružanja kvalitetne njege čini ih neophodnima u bolnicama i staračkim domovima diljem svijeta.

IT i tehnološki sektor sve više prepoznaje vrijednost Filipinskih radnika. S brzim razvojem tehnologije i digitalizacije, potreba za kvalificiranim IT stručnjacima i programerima raste. Filipinski radnici u ovom sektoru posjeduju snažne tehničke vještine, uključujući programiranje, razvoj softvera i cyber sigurnost. 

Njihova sposobnost rješavanja složenih tehničkih problema i pružanja inovativnih rješenja čini ih neophodnima za mnoge tehnološke tvrtke diljem svijeta. Filipinski IT stručnjaci često rade na daljinu, omogućujući tvrtkama pristup talentiranoj radnoj snazi bez obzira na geografske granice.

Međutim, Filipinski strani radnici se traže i u drugim djelatnostima poput kulinarstva, građevinarstva i slično. 

Prednosti zapošljavanja filipinskih radnika

Postoji mnoštvo prednosti zapošljavanja filipinskih stranih radnika, no ovdje ćemo se fokusirati samo na neke od najznačajnijih koje su nam otkrili hrvatski poslodavci:

• Jezične vještine: Filipinski radnici su obično tečni u engleskom jeziku, što im olakšava komunikaciju s kolegama i klijentima iz cijelog svijeta. Osim toga, mnogi od njih govore i lokalne jezike, što je dodatna prednost u višejezičnim okruženjima.
• Vještine i iskustvo: Filipinski radnici su poznati po svojim vještinama i iskustvu u raznim industrijama, uključujući IT, turizam i građevinarstvo. Mnogi od njih imaju visoko obrazovanje i stručno iskustvo.
• Radna etika: Filipinski radnici su poznati po svojoj snažnoj radnoj etici i predanosti poslu. Često su spremni raditi duže sate i preuzimati dodatne zadatke. 
• Kulturna prilagodljivost: Filipinski radnici su poznati po svojoj prilagodljivosti i sposobnosti da se uklope u nove kulture. Lako se integriraju u nove radne sredine i surađuju s ljudima iz različitih okruženja.
• Pozitivan stav: Filipinski radnici su obično pozitivni i svestrani. Imaju jak timski duh i spremni su pomoći drugima. 

Osim ovih prednosti, zapošljavanje filipinskih radnika može donijeti i još neke koristi vašoj tvrtki. A to su:

• Povećana produktivnost: Filipinski radnici su poznati po svojoj marljivosti i učinkovitosti, što može dovesti do povećane produktivnosti u vašoj tvrtki.
• Poboljšana usluga klijentima: Filipinski radnici su poznati po svojoj ljubaznosti i uslužnosti, što može dovesti do poboljšane usluge klijentima u vašoj tvrtki.
• Raznolikost radne snage: Zapošljavanjem filipinskih radnika možete učiniti svoju radnu snagu raznolikijom, što može dovesti do novih ideja i perspektiva u vašoj tvrtki.

Ukratko, postoji mnoštvo prednosti zapošljavanja filipinskih radnika. Oni su vješti, iskusni, marljivi i prilagodljivi, te mogu donijeti brojne benefite vašoj tvrtki. Ako razmišljate o zapošljavanju stranih radnika, filipinski strani radnici su svakako vrijedni kandidati koje biste trebali uzeti u obzir.

Ukoliko imate bilo kakvih pitanja o zapošljavanju filipinskih stranih radnika, FilRecruit vam stoji na raspolaganju.